15 Gün 15 Elestiri 15 Çözüm

Erzurum Ticaret ve Sanayi Odasi Baskan adayi Zafer Ergüney, seçimlere 15 gün kala ilginç bir propaganda yöntemiyle seçmenleri için, sorunlari tespit edip çözüm önerileri sunuyor. Sosyal medyada “15 gün, 15 elestiri,15 çözüm” sloganiyla paylasimlarda bulunan Zafer Ergüney, önemli tespitlerde bulunuyor.Iste Ergüney’in ilk iki günde sosyal medyadan paylastigi iki elestiri ve çözüm önerileri;  ELESTIRI: Içinde bulundugumuz dönem internetin insanlarin yararina azami sekilde sunuldugu bir çag. Ancak Erzurum Ticaret ve Sanayi Odasi’nin bu konuda bir hizmeti degil, konuya dair herhangi bir çalismasi bile bulunmamaktadir.  Örnegin; bulundugunuz bölgenin deprem riskini bile internet üzerinden ögrenebiliyorsunuz. Ayrica, birçok ticaret odasinin internet sitesinden çalismayi düsündügünüz sirketin, isinize yarayacak birçok bilgisine ulasabiliyorsunuz. Ancak ETSO bu konuda da yaya kalmis vaziyettedir. Basit bir evrak için bile üyeler bosuna ugrastirilmaktadir. ETSO’nun iletisim aglari ise belirli sirketler için reklam amaciyla kullanilmaktadir.  ÇÖZÜM: Erzurum Ticaret ve Sanayi Odasi’ni çagin gereklerine uydurarak bir e-ETSO agi kuracagiz. Üyelerimiz buradan kendileri için gerekli evraklari Oda’ya gelmeden internet üzerinden alabilecekler. Ayrica bir veritabani olusturup sirketlerimiz ile ilgili bilgileri burada saklayarak, üyelerimizin hizmetine sunacagiz. Üyelerimiz, e-ETSO agindan, internet üzerinden kurumlara sunulan hizmetlerin hepsine ulasabilecekler.  ELESTIRI: Uzun yillar bir makamda bulunmak, makam sahibini umursamazliga, hantalliga itmektedir. Görev bilinci ve sorumluluklarini aksatmasina, heyecanini kaybetmesine neden olmaktadir. Gençligin verdigi enerjiyi de kaybeden makam sahibi o kurumu sadece isim olarak kullanmakta, kurumun isleyisi de sekteye ugrayarak, vekaleten ve öylesine yönetilen bir kurum karsimiza çikmaktadir. Ayrica artik yeni hedefi, hayali olmayan kadrolar genç ve dinamik kadrolarin önünü tikamaktadir. Erzurum Ticaret ve Sanayi Odasi’nin bugünkü durumu budur. Atil kalan kurum degisen is dünyasinin sorunlarini bilmemekte, insanini dinlememektedir. Yenilige kapali, revaçta olan ya da gelecegi parlak olan sektörlerden bihaberdir. Tüm bunlardan dolayi sorunlara çözüm üretememektedir ve kurum olarak refleks yetenegini kaybetmis durumdadir.  ÇÖZÜM: Kadrolarin degisimi, yeni gelen arkadaslarin heyecanla ise giriserek potansiyellerini göstermeleri için bir firsat olacaktir. Alaninda ve Erzurum is dünyasinda tecrübe kazanan isimlerin deneyimleri, yönetime girecek olan genç kadromuzun enerjisi ile birlesecek ve ortaya bugüne kadar hiç esmemis olan ETSO rüzgari çikacaktir. Erzurum potansiyelini iste o zaman gösterecektir.  “Fikirlerin çarpismasindan hakikat günesinin dogacagina” inanan bizler, ortak akil ile ortaya çikaracagimiz fikir ve projeler ile Erzurum Ticaret ve Sanayi Odasi’nin bir kurum olarak varligini hissettirecegiz.  Is dünyasinda çikan her sorunun farkinda olarak üyelerimize hareket kabiliyeti kazandirmak için adim atacagiz, onlarin problemlerine ETSO’nun problemi, Erzurum’un problemi gibi yaklasacagiz.”