ETSO’da, ‘Mesleki Yeterlilik’ semineri düzenlendi

Erzurum Ticaret ve Sanayi Odasi (ETSO) tarafindan düzenlenen, ‘Mesleki Yeterlilik Belgesi ve Ulusal Yeterlilik Bilgilendirme Semineri’, ETSO konferans salonunda gerçeklestirildi.Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Sinav ve Belgelendirme Dairesi Baskani Mehmet Ordukaya, Türkiye Odalar ve Borsalar Birligi (TOBB) Mesleki Yeterlilik ve Belgelendirme Merkezi (MEYBEM) A.S. Genel Müdürü A. Saygin Balaban ve MYK Uzman Yardimcisi Burcu Günsen’in konusmaci oldugu seminere, ETSO Yönetim Kurulu Baskan Vekili Hasan Akal, SGK Il Müdürü Nizamettin Durmus, Çalisma ve Is Kurumu Il Müdürü Recep Demir, ETSO Genel Sekreteri Av. Harun Delibas, ETSO Genel Sekreter Yardimcisi ve Mesleki Yeterlilik ve Belgelendirme Birimi Sorumlusu Kürsat Karagöl ile isverenler ve personelleri katildi. Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun tanitildigi sinevizyon gösterisiyle baslayan seminerin ilk konusmasini yapan MYK Sinav ve Belgelendirme Dairesi Baskani Mehmet Ordukaya, çalisma hayatindaki bazi genel sorunlara degindi. Bu sorunlarin basinda, mesleklerin standartlarinin olmamasi nedeniyle egitimde, ölçme degerlendirmede ve üretimde kalite ve verimliligin saglanamamasi oldugunu kaydeden Ordukaya, bu alandaki baska bir sorunun da; uzun süren mesleki ve teknik egitimlerden mezun olan kisilerin gerçek is piyasasinin beklentilerini karsilamamasi ve is ortamina uyum saglayamamasi oldugunu dile getirdi. “Istihdamin yüzde 51’i ‘tehlike’ sinifinda” Ordukaya sunlari söyledi; “Bunlarin yani sira, serbest ögrenme ile kazanilan yetkinlikler için uygun bir belgelendirme sisteminin olmamasi, mevcut yapilarda, hak etmeyen kisilerin de belgelere ulasabilmesi, belgelendirme yapilarinin uluslararasi geçerliligi ve kiyaslanabilirliginin olmamasi, mesleklere özgü is sagligi ve güvenligi standartlarinin olmamasi nedeniyle de is sahalarinda meydana gelen ihlaller de bu alanda yasanan diger sorunlar olarak siralanabilir.” Konusmasinda, Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluguyla ilgili de bilgi veren Daire Baskani Ordukaya, belge zorunluluguyla ilgili yapilan tanitim faaliyetlerini anlatti. Seminerde daha sonra konusan MEYBEM Genel Müdürü A. Saygin Balaban da, “Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Mesleklerle ilgili Mevzuat”, “Ulusal Yeterlilik Sistemi” ile MEYBEM’in faaliyetleri ve bu alandaki tesviklerle ilgili bilgiler verdi. Istihdamin yüzde 51’in tehlikeli ve çok tehlikeli islerde çalistigini söyleyen Balaban, tehlikeli islerde çalisan 13 milyon 783 Bin 045 istihdamin 6 milyon 794 Bin 909’unu ‘az tehlikeli’, 4 milyon 230 Bin 486’sinin ‘tehlikeli’, 2 milyon 757 Bin 650’sinin de ‘çok tehlikeli’ isler sinifinda çalistigini belirtti. Belgeli yeni personel çalistirana 54 ay tesvik Mesleki yeterlilik konusunda geçerli olan ve olmayan belgelerle ilgili bilgi veren MEYBEM Genel Müdürü Balaban, 5544 Sayili Kanun’a göre; mesleki yeterlilik belgesi, ustalik belgesi ve mezun oldugu alanda çalisanlar için meslek lisesi diplomasinin geçerli, düz lise diplomasi, geçici ustalik belgesi, mesleki egitim merkezi, halk egitim merkezleri kurs sertifikalari, ISKUR kurslari, isbasi egitim programlari ve kalfalik belgelerinin ise geçersiz oldugunu söyledi. Mevcut haliyle 48 meslekte zorunlu olan Mesleki Yeterlilik Belgesi olmadan personel çalistiran is yerlerinde is müfettislerince yapilan denetimlerde belgesiz her bir çalisana, her bir ay için 500 lira idari para cezasi kesilecegini kaydeden Balaban, buna karsilik Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip personel çalistiran isverenlerin de istihdam konusunda saglanan tesviklerden faydalandigini vurguladi. Balaban, “Eger mevcut çalisan mesleki yeterlilik belgesi alirsa, firma SGK isveren primini 12 ay ödemiyor. Belgesi olan bir isçiyi ise alan firma ise, SGK isveren primini 54 ay ödemiyor. Bu da isverenlerimiz için çok ciddi destekler anlamina geliyor” diye konustu. Seminer, katilimcilarin farkli konularda uzmanlara yönelttigi sorularin cevaplandirilmasinin ardindan sona erdi.