Isyerindeki ask, isinden etti

Bakirköy Is Mahkemesi’nin ‘tazminat almali’ karari Yargitay’dan döndü. Yüksek Mahkeme’nin karari, isyerinde mesai arkadasiyla gönül iliskisi yasayip ahlaka mugayir davranis sergileyenler için emsal teskil edecek.Bir magazada satis temsilcisi olarak çalisan delikanlinin, iddiaya göre duygusal iliski yasadigi mesai arkadasi genç kizi isyerindeyken öpmeye kalkismasi güvenlik kameralarina takildi. Kisa sürede çalisanlar arasinda dedikoduya sebep olan ask kaçamagi müdürün kulagina gitti. Magaza müdürünün raporu dogrultusunda delikanli, isveren tarafindan ahlaka mugayir davranislari gerekçe gösterilerek tazminat ödenmeden kovuldu. Is Mahkemesi’nin yolunu tutan genç, tam 12 sene çalistigi isinden hiçbir hakli neden ve gerekçe göstermeksizin kovuldugunu belirterek, kidem ve ihbar tazminati alacaklarinin fesih tarihinden itibaren isleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile davalidan tahsiline karar verilmesini talep etti. Mahkemede savunma yapan isveren ise davacinin çalistigi magazada birlikte çalistigi kadin ile aralarinda gönül iliskisi ve ahlaka mugayir davranislari oldugunu öne sürdü. Olayin isyerinde dedikodulara sebebiyet verdigini anlatan davali, yapilan inceleme ve kamera incelemelerinde davaci ile kadin arkadasinin olumsuz davranislarinin saptandigini, bunun üzerine çalisanlardan savunma istendigini dile getirdi. Davacinin, sevdigi bayani öpmeye kalkismasinin kamera görüntülerine de yansidigina dikkat çeken davali patron, davacinin is akdinin ahlak ve iyi niyet kurallarina aykiri davranisi nedeniyle feshedildigini savunarak davanin reddini talep etti. Is Mahkemesi, davanin kismen kabulüne hükmetti. Karari davali isveren temyiz erince devreye Yargitay 9. Hukuk Dairesi girdi.Davacinin isyerindeki bir bayanla gönül iliskisi yasadigina dikkat çekilen Yargitay kararinda, davaci satis temsilcisinin kadin çalisani is yerinde öpmeye çalistigi hatirlatildi. Geçtigimiz günlerde açiklanan kararda söyle denildi: “Davacinin, mesai arkadasini öpmeye çalistigina dair girisimi güvenlik kameralari tarafindan kaydedilmistir. Olaya güvenlik kameralarinin kaydi nedeni ile vakif olan davali isverenin davaci isçiyi bu fiili nedeniyle isten çikarttigi anlasilmaktadir. Özel hayat ve özel hayatin gizliligi kurali is yerinde ve baska bir çalisana karsi alenen yapilan fiili kapsamaz. Feshe konu edilen davranis kadin isçi tarafindan da savunma tutanaginda kabul edilmisken, davaci isçinin is yeri ortaminda baska bir çalisan ile yukarida açiklanan sekilde bir olay yasamasi is yeri kurallarina ve genel ahlak kurallara aykiri oldugundan davali isveren feshi haklidir. Açiklanan nedenle Mahkemece kidem ve ihbar tazminati taleplerinin reddi gerekirken kabulü hatali olup kararin bozulmasini gerektirmistir”Öte yandan emsal nitelikteki kararla birlikte, isyerinde benzer davranis sergileyenlerin tazminatsiz sekilde kovulmasinin önü açilmis oldu.