Mobbing ile Mücadele Dernegi’nden açik çagri

Mobbing ile Mücadele Dernegi Genel Baskani Ilhan Isman, Uluslararasi Çalisma Örgütü’nün (ILO) bu yil haziran ayinda 187 üye ülkeden, hükümetlerin, isçi ve isverenlerin temsil edildigi 5 bini askin delegenin katilimi ile çok önemli bir sözlesmeyi kabul ettigini belirterek, “190 sayili sözlesme, isyerlerinde siddet ve tacizi önlemeyi amaçliyor. Sözlesmeyi onaylayan ülkelerin, isyerinde siddet ve tacize yönelik olarak yasalarinda önemli degisiklikler yapmalari gerekiyor” dedi. Ülkemizin; ILO’nun 190 sayili sözlesmesini biran önce onaylayip gerekli yasa degisikliklerini yapmasinin yurt disinda Türk ihraç ürünlerimize yönelik olarak sürdürülebilir bir rekabet avantaji saglayacagi kanaatini tasidiklarini dile getiren Isman, “Bu sözlesmeyi imzalamak; “Siddet ve tacize dur” diyerek, çalisma yasamindaki zorbalara gözdagi verecek, magdurlara da nefes aldiracak, topluma güçlü bir mesaj verecegine inaniyoruz. 190 sayili sözlesme, is dünyasinda siddet ve tacizin önlenmesini amaçlamaktadir. Sözlesme, çalisma hayatinda siddet ve tacizin bir insan hakki ihlali veya istismari oldugunu, firsat esitligine yönelik bir tehdit olusturdugunu vurgulamasi açisindan da önemlidir. Bu sözlesmeyle çalisma hayatinda yasanan siddet ve tacize karsi uluslararasi standartlarin olusturuldugunu görüyoruz. Siddet ve tacizin uluslararasi taniminin yapildigi bir sözlesme olarak da büyük önem tasiyor” dedi. Sözlesme ile tanimlanan kapsama alaninin oldukça genis oldugunu ifade eden Isman, “Sadece isyerinde degil, isle ilgili gezi, seyahat, egitim, etkinlik veya sosyal faaliyetler sirasinda; isle ilgili; bilgi ve iletisim teknolojileri dahil iletisimde, isveren tarafindan saglanan konaklamada; ise gidis-geliste meydana gelen bütün siddet ve tacizi de kapsama alanina aliyor. Yeni uluslararasi çalisma standardi, statülerine bakmaksizin tüm isçi ve çalisanlari korumayi amaçliyor. Egitimdeki kisileri, stajyer ve çiraklari, istihdami sonlandirilan isçileri, gönüllüleri, is arayanlari ve is basvurusunda bulunanlarin da siddet ve tacize karsi korunmasini öngörüyor. Siddet ve tacize sadece alt düzey çalisanlarin degil, isveren yetkisini kullanan veya isverenin görev ve sorumluluklarini yerine getiren bireylerin de maruz kalabilecegini kabul ediyor. Toplumsal sorumlulugumuz geregi, pozitif bir yaklasimla; Ülkemizin de katki sagladigi 190 sayili Uluslararasi sözlesmeyi destekliyor, imzalanmasi ve sonrasindaki tüm asamalarda sürecin takipçisi olacagimizi bildiriyoruz. Türkiye olarak imzalayan ilk ülkeler arasinda öncü konumunda yer almamizin, uluslararasi alanda itibarimizi artiracagina, ülkemizde sosyal diyalogun gelistirilmesine katki saglayacagina, çalisma barisini gelistirecegine yürekten inaniyoruz” seklinde konustu. “Ne isyerinde ne de baska bir yerde siddet ve tacize sifir tolerans” diyen Baskan Isman, “Mobbing ile Mücadele Dernegi olarak, 190 sayili ILO sözlesmesinin ve tavsiye kararinin Türkiye tarafindan onaylanmasi ve etkin bir biçimde uygulanmasi için açik bir çagri yapiyoruz” dedi.