Primi düsük yatan isçi istifa ederse tazminat alacak

Maasi eksik ve geç yatan isçi, yüksek ücret almasina ragmen sigorta priminin düsük gösterildigini gerekçe göstererek istifa etti. Is verenin kidem tazminati vermedigi isçiyi Yargitay hakli buldu.Yüksek mahkeme, maasin eksik ve geç yatirilmasiyla yüksek ücret alan isçinin sigorta primini eksik gösteren isvereni kusurlu buldu.Özel bir firmada çalisan isçi, maaslarinin eksik ve geç yatirildigini, yüksek ücret almasina ragmen sigorta primlerinin düsük gösterildigi gerekçesiyle istifa etti. Is veren, isçinin tazminat talebini de reddetti. Ücretlerinin geç ve eksik ödenmesi, rizasi alinmaksizin baska subelerde yogun sekilde çalistirilmasi ve SGK prim ücretinin eksik yatirilmasi gibi sebeplerle is akdini hakli sebeplerle feshettigini belirten isçi, Is Mahkemesi`ne dava açti.