Taserona kadro basvurulari ne zaman baslayacak?

Taserona kadro basvurulari 2 Ocak'ta baslayacak.. Çalisma Bakanligi taserona kadro düzenlemesine iliskin açiklama yapti. Kadro basvurulari 2 Ocak'ta baslayacak. Kidem tazminati ve izinlerde hak kaybi olmayacak.Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanligi, alt isveren isçilerinin istihdamina yönelik, “Basvurular 2 Ocak 2018 tarihinde baslayacak. Isçiler çalistiklari alt isveren sirketlere degil, istihdam edilecekleri kurumlara basvuracaklardir” açiklamasinda bulundu.24 Aralik 2017 tarihli Resmi Gazete’de yayimlanan 696 sayili KHK ile alt isveren isçilerinin kamuda istihdami için yapilan düzenleme kapsaminda Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanligi düzenlemeye iliskin önemli detaylari açikladi. Bu kapsamda, düzenleme 2 Ocak 2018 tarihinde yürürlüge gireceginden, basvurular 2 Ocak 2018 tarihinde baslayacak.Bu nedenle bu tarihten önce herhangi bir basvuruda bulunulmasi gerekmiyor. Basvuru ve kadroya geçis sürecine iliskin uygulamayi anlatan usul ve esaslar bu hafta içinde yayinlanacak ve geçis süreci 2 Ocak 2018’den itibaren 90 gün içinde sonuçlandirilacak. 2 Ocak 2018 tarihinden itibaren isçilerin geçis yapacaklari idarelerce basvurularin alinmasina baslanacak. Alt isveren isçilerinin 2 Ocak 2018 tarihinden itibaren 10 gün içinde, çalistiklari alt isveren sirketlerine degil, istihdam edilecekleri kurumlara basvurmalari gerekiyor. Basvuruda bulunan alt isveren isçilerinin bilgileri, basvurduklari idarelerce elektronik ortama aktarilacak. Isçilerin 4 Aralik 2017 tarihinde düzenleme kapsaminda bir ihalede çalisip çalismadigi ilgili kurumlar nezdinde kontrol edilerek, çalistiklari idarelerce sinav süreci baslatilacak. Bu islemlerin ardindan isçiler çalistiklari kurumda istihdam edilecekler.Diger yandan alt isveren isçilerinin çalistiklari alt isveren sirketlerine herhangi bir evrak ya da feragat belgesi vermesi gerekmiyor. 90 günlük sürecin sonunda, isçilerin kadroya geçisi sirasinda, kendilerinden kadroya geçise iliskin açtiklari dava veya icra takibi varsa, bu dava veya takiplerden feragat ettiklerine iliskin bir belge ve sulh sözlesmesi, çalistiklari idarelerce talep edilecek. Isçiler, kamuda istihdam edildikleri için, kadroya geçisleri nedeniyle çalistiklari idare ile sulh sözlesmesi yapacaklar. Bu sözlesme, isçiler açisindan herhangi bir hak kaybina sebep olmayacak, sulh sözlesmeleri idare ile yapilacak olup, bu durum alt isveren sirketlerine karsi isçinin haklarindan vazgeçmesi anlamina gelmeyecek. Ayrica alt isveren sirketleri de sulhe taraf olmayip, bundan yararlanamayacaklar. Alt isveren isçilerinin kidem tazminatina esas olan toplam hizmet süresi ile izin sürelerinin hesabinda geçmis kidemler Is Kanunu çerçevesinde dikkate alinacak.