Uzaktan çalisma yöntemi için beklenen düzenleme Resmi Gazete’de yayimlandi. Aile, Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanligi’nin hazirladigi yönetmelikte, ”Uzaktan çalismaya iliskin is sözlesmeleri yazili sekilde yapilir. Sözlesmede; isin tanimi, yapilma sekli, isin süresi ve yeri, ücret ve ücretin ödenmesine iliskin hususlar, isveren tarafindan saglanan is araçlari, ekipman ve bunlarin korunmasina iliskin yükümlülükler, isverenin isçiyle iletisim kurmasi ile genel ve özel çalisma sartlarina iliskin hükümler yer alir.Çalisma mekaninin düzenlenmesiGerekli olmasi halinde, uzaktan çalismanin yapilacagi mekân ile ilgili düzenlemeler is yapilmaya baslamadan önce tamamlanir. Bu düzenlemelerden kaynaklanan maliyetlerin karsilanma usulü, uzaktan çalisan ile isveren tarafindan birlikte belirlenir.Malzeme ve is araçlarinin temini ve kullanimiUzaktan çalisanin mal ve hizmet üretimi için gerekli malzeme ve is araçlarinin is sözlesmesinde aksi kararlastirilmamissa isveren tarafindan saglanmasi esastir. Bu malzeme ve is araçlarinin kullanim esaslari ile bakim ve onarim kosullari açik ve anlasilir bir sekilde uzaktan çalisana bildirilir. Is araçlarinin isveren tarafindan saglanmasi halinde, bunlarin isçiye teslim edildigi tarihteki bedellerini belirten is araçlari listesi, isveren tarafindan yazili olarak isçiye teslim edilir. Isçiye teslim edilen belgenin isçi tarafindan imzali bir nüshasi ise isveren tarafindan isçi özlük dosyasinda saklanir. Is araçlarinin listesi, is sözlesmesi içerisinde veya sözlesme tarihinde is sözlesmesine ek olarak düzenlenirse ayrica yazili belge düzenlenmesi sarti aranmaz.Üretim maliyetlerinin karsilanmasiIsin yerine getirilmesinden kaynaklanan mal veya hizmet üretimiyle dogrudan ilgili zorunlu giderlerin tespit edilmesine ve karsilanmasina iliskin hususlar is sözlesmesinde belirtilir.Çalisma süresinin belirlenmesiUzaktan çalismanin yapilacagi zaman araligi ve süresi is sözlesmesinde belirtilir. Mevzuatta öngörülen sinirlamalara bagli kalmak kosuluyla taraflarca çalisma saatlerinde degisiklik yapilabilir. Fazla çalisma isverenin yazili talebi üzerine, isçinin kabulü ile mevzuat hükümlerine uygun olarak yapilir.IletisimUzaktan çalismada iletisimin yöntemi ve zaman araligi uzaktan çalisan ile isveren tarafindan belirlenir.Verilerin korunmasiIsveren; uzaktan çalisani, isyerine ve yaptigi ise dair verilerin korunmasi ve paylasimina iliskin isletme kurallari ve ilgili mevzuat hakkinda bilgilendirir ve bu verilerin korunmasina yönelik gerekli tedbirleri alir. Isveren, korunmasi gereken verinin tanim ve kapsamini sözlesmede belirler. Verilerin korunmasi amaciyla isveren tarafindan belirlenen isletme kurallarina uzaktan çalisanin uymasi zorunludur.Is sagligi ve güvenligine iliskin tedbirlerin alinmasiIsveren, uzaktan çalisanin yaptigi isin niteligini dikkate alarak is sagligi ve güvenligi önlemleri hususunda çalisani bilgilendirmekle, gerekli egitimi vermekle, saglik gözetimini saglamakla ve sagladigi ekipmanla ilgili gerekli is güvenligi tedbirlerini almakla yükümlüdür.Uzaktan çalismanin yapilamayacagi islerTehlikeli kimyasal madde ve radyoaktif maddelerle çalisma, bu maddelerin islenmesi veya söz konusu maddelerin atiklari ile çalisma, biyolojik etkenlere maruz kalma riski bulunan çalisma islemlerini içeren islerde uzaktan çalisma yapilamaz. Kamu kurum ve kuruluslarinca ilgili mevzuatina göre hizmet alimi suretiyle gördürülen isler ile millî güvenlik açisindan stratejik önemi haiz birim, proje, tesis veya hizmetlerden hangilerinde uzaktan çalisma yapilamayacagi birim, proje, tesis veya hizmetten sorumlu olan veya hizmeti alan kamu kurum ve kurulusunca belirlenir.Uzaktan çalismaya geçisIs iliskisi dogrudan uzaktan çalisma sözlesmesi ile kurulabilir veya hâlihazirda isyerinde çalisan isçinin is sözlesmesi, isçinin ve isverenin anlasmasi halinde, uzaktan çalisma sözlesmesine dönüstürülebilir.
Isçinin, uzaktan çalisma yapma talebi ile ilgili hususlar asagidadir:Talep yazili olarak yapilir.
Talep isyerinde belirlenen usul dogrultusunda isverence degerlendirilir.
Talep degerlendirilirken, isin ve isçinin niteligi geregi uzaktan çalismaya uygunlugu ile isverence belirlenecek diger kistaslar kullanilir.Talebe iliskin degerlendirme sonucunun otuz gün içinde isçiye talebin yapildigi usulle bildirilmesi esastir. Talebin kabul edilmesi halinde 5 inci maddede belirtilen hususlara uygun sekilde sözlesme yapilir. Uzaktan çalismaya geçen isçi, ikinci fikrada belirtilen usulle tekrar isyerinde çalisma talebinde bulunabilir. Isveren, söz konusu talebi öncelikli olarak degerlendirir. Uzaktan çalismanin mevzuatta belirtilen zorlayici nedenlerle isyerinin tamaminda veya bir bölümünde uygulanacak olmasi halinde uzaktan çalismaya geçis için isçinin talebi veya onayi aranmaz” denildi.
